یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی

یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی

هدف از این پایان نامه یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی می باشد

دانلود یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی

دانلود پایان نامه یادگیری سازمانی دانلود پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی موانع و عوامل تاثیرگذار یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی بررسی موانع و عوامل تاثیرگذار یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی  دانلود پایان نامه رشته مدیریت

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 375 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 125

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

یادگیری سازمانی و بررسی ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی

 
چکیده:
شروع یادگیری سازمانی مرهون توسعه تجمعی در تئوری های مختلف مدیریت مانند آدام اسمیت، تیلور، منحنی یادگیری و غیره است (Templeton et al., 2002). مفهوم یادگیری سازمانی به سال 1900 میلادی هنگامی که فردریک تیلور  موضوع انتقال یادگیری به دیگر کارکنان

ادامه مطلب


مطالب تصادفی